La méthode OPR® vous offre l’opportunité de développer
LE SENS DE L’HUMAIN
Pour développer la confiance, travailler dans le respect des différences, rechercher les complémentarités, révéler les talents, créer autour de soi les conditions de la motivation des personnes qui nous entourent. Nous sommes partie prenante du changement
Simple
Accessible
Concrète
En individuel ou collectif
Développe la performance
Fluidifie la communication
Culture managériale
Pour emmener vos équipes sur des projets innovants,
favoriser le développement de chacun, planifier et
organiser le travail de chaque collaborateur en tenant
compte de ses motivations et démotivations, rendre
plus efficientes et plus efficaces vos équipes,
développer la dynamique collective.
Nous ne manageons pas une équipe, nous manageons des hommes dans une équipe
Recrutement et intégration
Pour recruter des personnes autonomes et entreprenantes, faciliter l’intégration d’une ou de plusieurs collaborateurs, sécuriser le processus de recrutement et d’intégration, mettre la bonne personne à la bonne place.
Nous recrutons les compétences, nous réussissons par les comportements en libérant les talents
Cohésion d'équipe
Pour obtenir le meilleur des équipes, souder les personnes entre elles, prévenir les conflits, favoriser les échanges francs et une communication directe. La confiance modifie les comportements qui amplifient la performance.
Efficacité commerciale
Pour identifier et anticiper sur les besoins de vos clients, avoir une meilleure compréhension du comportement des clients/acheteurs, fidéliser vos clients.
Il est essentiel d’abord de comprendre pour convaincre.
Grandir, faire grandir
pour construire l’entreprise de demain
Prêts à passer un cap dans votre relation aux autres ?
Nos équipes répondent
à toutes vos questions
